(재)한국정신문화재단 공고 제2018-06호

(재)한국정신문화재단 사무직원 채용공고

(재)한국정신문화재단에서는 다음과 같이「총무팀 사무직원」을 채용하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2018년   5월  21일

(재)한국정신문화재단 이사장

1. 채용개요 및 조건

가. 채용방식 : 공개경쟁 (블라인드 채용)

나. 채용예정인원 : 1명

다. 채용기간 : 계약기간 1년 (수습기간 3개월 –근무내용이 불량한 경우, 계약 취소가능)

※ 계약 기간 근무평가 및 재단사정에 따라 재계약 또는 정규직 전환 여부 결정
(정규직 전환 시, 재단 상황에 따라 직위·직급·급여는 조정될 수 있음)

라. 근무조건

❍ 근무시간 : 지방공무원복무규정을 준용 (주5일, 1일 8시간)

❍ 근 무 지 : 경북 안동시 소재 (재)한국정신문화재단

마. 보수수준 : (재)한국정신문화재단 보수규정에 의함

2. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	인원	근무내용
일반행정 (총무팀)	6급 상당 (계약직)	1명	◦재단 목적사업 및 현안사업 기획·운영 ◦재단 홍보 (홈페이지 관리 등) 및 서무 업무 ◦포럼 개최 및 재단운영업무 지원 등

3. 응시 자격 요건 (공고일 현재 기준)

가. 공통 자격 요건

❍ 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상 만60세 미만

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 해외 여행에 결격사유가 없는 자

❍ 본 재단 인사규정 제8조·지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자

❍ 공무원임용시험령 제15조(응시 결격사유 등) 및 공직선거법 제266조(선거범죄로 인한 공무담임 등의 제한) 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

	(재)한국정신문화재단 인사규정 제8조(결격사유)
1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

나. 지원자격 요건 : 아래 지원자격 중 하나에 해당하는 자

부서	채용직급	지원자격
총무팀	6급	◦ 직무관련 분야 실무 근무경력 2년 이상인 자 ◦ 직무관련 분야 교육 이수 2년 이상인 자 ◦ 공무원 9급 또는 9급 상당 이상으로 직무분야 근무한 경력자 ◦ 위 각 호에 준하는 경력‧자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

	<직무관련 분야란>
◦ 마이스(MICE)산업 및 문화관광산업 관련 (문화행사 기획·개최·대행, 컨벤션, 포럼, 공연 등) ◦ 교육학·교육공학 (교육프로그램 기획) 관련 -단, 일반교육과는 해당 없음 ◦ 조직운영·관리 및 기획·예산·계약·지출 관련 (상경, 법정계열 혹은 그에 상응하는 분야)

	<우대사항>
◦ 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관 근무 경력자 (경력증명서 제출) · 각종 사업 및 교육프로그램 기획·운영 관련 1년 이상 경력자 · 홈페이지 운영 및 홍보 관련 업무 1년 이상 경력자 · 조직운영·관리 및 기획·예산·계약·지출 업무 관련 1년 이상 경력자 · 영·중·일어 통·번역 관련 1년 이상 경력자 ◦ 문화행사 기획·개최·대행관련 자격 취득자 (컨벤션 기획사 등) ◦ 직무관련 교육 이수자 및 근무내용 관련 각종 자격증 취득자 ◦ 취업지원대상자

4. 전형절차 및 방법

가. 전형절차

제1단계 (서류 전형)	⇒	제2단계 (필기 전형)	⇒	제3단계 (면접 전형)	⇒	제3단계 (임 용)
◦ 서류전형 - 적·부 판정 - 10배수 선발		◦ 인·적성 검사 - 인성 적·부 판정 ◦ 서류·적성 평정 - 4배수 선발		◦ 1차 면접(재단) - 2배수 선발 ◦ 2차 면접(이사장) - 1:1 심층면접 ◦ 합격자 선정(발표)		◦ 경력 및 신원조회 ◦ 채용예정자 결정 ◦ 오리엔테이션 실시 ◦ 보직 및 임용

나. 전형방법

❍ 제1단계 (서류전형)

1) 대    상 : 응시자 전체

2) 평가방법 : 이력서, 자기소개서, 직무수행서 등 제출서류를 통한 서면심사

3) 평정요소

구분	경력사항		교육사항	자격사항	직무수행능력		가점	총계
	직무	추가			직무수행	자기소개
배점	25	5	20	10	20	20	5~10	105~110

4) 서류전형 합격자 결정기준

가) 응시자격 및 지원자격 적·부 판정

나) 정량평가 및 정성평가 합산 결과, 고득점자 순으로 10배수 이내 선발

다) 동점자 발생 시 선발기준 : ①경력점수 고득점자, ②직무수행능력 고득점자

* 자격사항 : [붙임 2] 자격사항 점수 기준표 참조

❍ 제2단계 (필기전형)

1) 대    상 : 서류전형 합격자 (10배수)

2) 평가방법 : 외부 평가기관 위탁평가

3) 평정요소 : 인성검사, 적성검사

4) 필기전형 합격자 결정기준

가) 인성검사 적·부 판정

나) 적성검사(직무평균) E등급(45점미만) 부적격 판별

다) 적성검사 및 서류전형평가 합산 결과, 고득점자 순으로 4배수 이내 선발

라) 동점자 발생 시 선발기준 : ①적성검사 고득점자

❍ 제3단계 (면접전형)

1) 1차면접

가) 대    상 : 서류 및 인적성검사 합격자 (4배수)

나) 평가방법 : 평가위원을 구성하여 개별 블라인드 면접 실시

다) 면접 평정요소

① 직원으로서의 자세 및 시사상식 : 20점
② 전문역량 (전문지식, 실무능력) : 20점
③ 경험 및 경력 : 20점
④ 의사발표의 정확성과 논리성 : 20점
⑤ 기본소양 (예의, 품행, 도덕성, 신뢰성, 성실성 등) : 20점

라) 1차 면접 합격자 결정기준

- 1차 면접평가점수 및 서류·적성평가 합산결과, 고득점자 순으로 2배수 이내 선발

- 면접평가 채점결과 최고점수 및 최저점수 각각 1개씩을 제외한 점수를 산술평균하고, 소수점 둘째자리까지 표시하며, 적격자가 없는 경우 모두 불합격 처리할 수도 있음

- 면접평가의 평정요소별 합계 점수가 60점 미만인 자, 평가위원 과반수가 특정 평점요소에 대하여 “E등급 (평정요소별 11점 이하)”으로 평점 시 불합격 처리

- 동점자 발생 시 선발기준 : ①면접점수 고득점자, ②전문역량 고득점자

2) 2차 이사장 면접은 성실성, 전문성, 발전성을 평가요소로 이사장이 직접 심층면접을 통해 적격성을 평가한다.

※ 최종합격자가 신체검사 또는 신원조사에서 불합격자로 판정되거나 연봉 협상 결렬 등 본인의 임용 거부의사를 표시하는 경우 면접시험의 차순위자를 최종 합격자로 결정할 수 있음.

5. 가점사항

※ 취업지원 대상자
(증빙서류 제출에 한하여 가산점 부여/ 해당여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에 직접 확인하여야 함)

가. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

나. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자

다. 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자

라. 「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자

마. 「보훈보상대상자지원에 관한법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자

바. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조에 따른 취업지원 대상자

6. 일 정

구 분	일 시	추 진 내 용
채용공고	2018. 5. 21.(월) ~ 5. 30.(수) 18:00 (10일간)	·인터넷 채용사이트 및 재단, 시청홈페이지 등 공고
응시원서접수	2018. 5. 21.(월) ~ 5. 30.(수) 18:00 (10일간)	·인터넷 채용사이트 접수 (https://adksf.saramin.co.kr)
서류 합격자 발표	2018. 6. 1.(금)	·합격자 개별통보
인적성 검사	2018. 6. 4.(월) ~ 6. 5.(화)	·합격자 개별통보
면접시험(재단)	2018. 6. 7.(목) ~ 6. 8.(금)	·세부일정 및 장소 추후통보
2차 면접시험(이사장)	2018. 6. 12.(화) ~ 6. 13.(수)	·세부일정 및 장소 추후통보
최종합격자 발표	2018. 6. 15.(금)	·재단 홈페이지 공고 ·합격자 개별통보
채용서류 검토 및 신원 조사	2018. 6. 18.(월) ~ 6. 22.(금)
임용	2018. 6. 25.(월) 이후	·계약서 작성, 채용

※ 함격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별통보하며, 일정 및 장소는 재단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부 : 한국정신문화재단 인터넷 채용사이트(https://adksf.saramin.co.kr)

나. 응시원서 접수기간 : 2018. 5. 21.(월) ~ 5. 30.(수) 18:00까지, (10일간)

※ 토, 일요일 및 공휴일에도 접수 가능

다. 접수방법 : 인터넷 채용사이트(https://adksf.saramin.co.kr)를 통하여 원서 접수

라. 문의처 : (재)한국정신문화재단 (054-843-3050)

※ 우편접수 또는 방문접수는 불가하오니 착오없으시기 바랍니다.

8. 제출서류

가. 서류전형 제출 서류 (채용사이트(https://adksf.saramin.co.kr)에 입력 및 첨부)

1) 응시원서 (채용사이트 내 입력)

2) 자기소개서 및 직무수행서 (채용사이트 내 입력)
3) 경력(재직) 증빙서류 (해당자에 한함/ 채용사이트 내 첨부)

4) 건강보험 자격득실 또는 국민연금가입확인서 (해당자에 한함/ 채용사이트 내 첨부)

5) 관련분야 교육사항 (해당자에 한함/ 채용사이트 내 입력 및 첨부)

6) 자격증 및 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함/ 채용사이트 내 첨부)

7) 그 외 자신의 경력을 증명할 수 있는 결과물 (해당자에 한함/ 채용사이트 내 첨부)

- 직무분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료

8) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (필수/ 사진미첨부/ 채용사이트 내 첨부)

※ 모든 서류는 사본으로 제출 가능함 (진위 여부를 확인할 수 있는 서류의 사본에 한함) 단, 면접전형 시 제출 서류 원본을 지참하여야 함.

나. 면접전형 시 지참서류

1) 신분증 (주민등록증, 운전면허증 등)

2) 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 포함) 1부.

3) 제출 서류 원본 (경력증명서 등)

4) 최종학력 졸업 증명서 또는 재학증명서 1부.

5) 증명사진 1장 (최근 6개월 이내/ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 첨부용)

9. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격기준 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하기 바랍니다.

나. 응시원서 및 경력증명서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정하며, 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 조회 시 본인이 동의한 것으로 간주합니다.

※ 이력서에 기재된 경력(재직)증명서 모두제출 (공고일 기준 6개월 이내 발급)
해당분야 근무부서, 직책, 담당 업무를 구체적으로 기재하고, 발급확인자의 서명과 연락처가 있어야 하며, 건강보험자격 득실확인서 또는 국민연금가입확인서 제출경력만 인정함 (인턴, 아르바이트, 일용직 경력 등은 인정하지 않으며, 경력증명서에 반드시 담당 업무 명시)

다. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하기 바라며, 제출한 서류는 일체 수정하거나 반환하지 않습니다.

라. 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.

마. 최종합격자가 합격 발표일로부터 3개월 내에 임용포기, 결격, 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

바. 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 간주하며, 제출서류에 허위사실 및 범죄경력조회, 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

사. 본 채용공고에도 불구하고 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 공고된 시험계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

아. 임용(채용) 예정일 : 2018. 6. 25.(월)부터 1주일 이내 (합격자와 협의하여 결정)

자. 기타궁금한 사항은 (재)한국정신문화재단 총무팀(054-843-3050)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

한국정신문화재단 직무기술서 : 일반행정
재단 소개	한국정신문화재단은 유교문화를 중심으로 한국전통문화의 정신을 21세기의 인류 보편적 가치로 계승 발전시켜 개인과 사회를 안정화시키고 인류의 평화와 공존에 기여함을 목적으로 설립된 안동시 출연기관입니다.

채용분야	일반 행정	분류 체계	02. 경영·회계·사무
			01. 기획사무	02. 총무ㆍ인사
			01. 경영기획	03. 일반사무
			01. 경영(사업)기획	02. 사무행정
주요사업	○ 재단 목적사업 및 현안사업 운영 ○ 재단 행정사무 운영 및 포럼업무 지원
능력단위	○ (경영(사업)기획) 06.예산 관리, 09.이해관계자 관리 ○ (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 05.사무행정 회계처리, 06.회의운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
직무 수행내용	○ (경영(사업)기획) 사업계획 및 목표에 따라 예산편성과 세부사업별 예산을 파악하고, 예산을 조정·편성 후 정산까지 관리할 수 있어야 하며, 사업 이해관계자의 특성과 기대사항을 분석하여 체계적으로 대응할 수 있어야 함 ○ (사무행정) 현황 분석, 자료 수집, 기타 정책·사업 추진 요구 사항에 대한 문서 작성 및 데이터 관리 등 사무업무 전반 지원·관리
필요지식	○ (경영(사업)기획) 사업 예산 관리 목표와 분배에 관한 지식, 관계기관 관리방안에 관한 지식 ○ (사무행정) 조직 및 사업의 주요기능과 목표에 대한 이해, 관련 정보의 수집·분석과 결과를 문서화 할 수 있는 기술적 지식, 문서작성·보고·관리 전반에 관한 업무처리 규정, 개인정보보호법에 대한 이해, 사무기기, 비품, 사무환경 운영·관리 지식 등
필요기술	○ (경영(사업)기획) 사업별 예산 및 인적자원 배분 기술, 중점추진방침 설정 능력, 사업환경 분석 기술, 비즈니스문서 작성 기술 ○ (사무행정) 문서기안·작성 능력, 의사표현 능력, 자료 및 정보 수집·관리·활용 기술, 컴퓨터 활용능력, 사무용 소프트웨어 활용능력, 개인정보 관리 기술
직무수행태도	○ (경영(사업)기획) 업무수행에 있어서 공정성을 기하는 태도, 적극적인 업무 공유 태도, 성과 지향 추구 자세, 지속적인 업무 진행 확인과 검토 자세, 업무 결과를 적극적으로 개선하려는 태도 ○ (사무행정) 일정계획의 준수, 정책 및 사회적 트렌드를 읽는 종합적 사고, 객관적이고 합리적인 자세, 정보탐색의 적극성, 협력적 업무추진태도, 관련 규정 준수 노력, 목표달성을 위한 끈기
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	국가직무능력표준 홈페이지 (http://www.ncs.go.kr)

[붙임 2]

자격사항 점수 기준표

구 분	자격사항	점 수	배점기준
공 통 (5)	한국사	1	· 한국사 능력검정시험 3급
		2	· 한국사 능력검정시험 2급
		3	· 한국사 능력검정시험 1급
	한국어	1	· 한국어능력시험(KBS) 3급
		2	· 한국어능력시험(KBS) 2급
		3	· 한국어능력시험(KBS) 1급
	컴퓨터 활용능력	1	· 컴퓨터활용능력 2급
		2	· 컴퓨터활용능력 1급
	워드프로세서	1	· 워드프로세서 2급
		2	· 워드프로세서 1급
	정보처리	2	· 산업기사
		3	· 기사
행정(경영) (5)	회계·세무	5	· 공인회계사, 공인세무사
		4	· 전산세무 1급, 세무회계 1급, 기업회계 1급
		3	· 전산세무 2급, 세무회계 2급, 기업회계 2급
		2	· 전산회계 1급, 세무회계 3급, 기업회계 3급
		1	· 전산회계 2급
기 획 (5)	국제회의 기획	3	· 컨벤션기획사 2급
		5	· 컨벤션기획사 1급

※ 자격사항 점수는 최대 10점 이며, 분야별 점수는 5점까지만 인정(동일 자격은 중복 불가)